+38 (096) 434-36-63

Время работы

Пн.-Пт.: 9:00 - 20:00 Сб-Вс.: 9:00 - 18:00

Звоните нам

+38 (096) 434-36-63

Звоните нам

+38 (096) 434-36-63

Время работы

Пн.-Пт.: 9:00 - 20:00 Сб-Вс.: 9:00 - 18:00

Book Appointment

Your perfect smile is a click away!

Права и обязанности ИП при заключении трудового договор с работником

Индивидуальные предприниматели (ИП) при заключении трудового договора с работником практически идентичны юридическим работодателям (компании и организации). ИП по своим обязательства перед финансовыми, государственными учреждениями и своими наемными работниками отвечают все принадлежащими ему имуществом, кроме того, которое не может быть взыскано в соответствии с законодательством страны. Индивидуальный предприниматель может выступать по отношению к своим работникам в качестве работодателя, в то же время он является субъектом самозанятости. Его деятельность включается в трудовой общий стаж и дает ему право на начисление и получение пенсии. Зарегистрировать в Симферополе индивидуальную предпринимательскую деятельность можно в юридической компании, все подробности можно найти на сайте prioritet-crimea.ru/registracia-ip .
Между наемными работниками и индивидуальным предпринимателем обязательно необходимо составить договор на трудовую деятельность. Данные договора могут быть разными, а именно:
1. Срочный договор. Его составляют при возникновении ситуаций, в которых невозможно заключить трудовой бессрочный договор. Данные вид договора заключаются с учащимися, пенсионерами с целью на некоторое время заменить сотрудника, который временно отсутствует. Продолжительность данного договора зависит от времени, на протяжении которого осуществляется необходимость в данном сотруднике и от вида работ, необходимых к выполнению. Если в назначенный срок договор не расторгнут, то он становится бессрочным.
2. Бессрочный договор заключается между предпринимателем и сотрудником, потребность в котором нужна постоянно. Данный договор заключается по всем правилам, с указанием полных данных наемного работника, размер его заработной платы, должность, график работы, обязанности и права работодателя и работника.
Независимо от типа договора предприниматель должен соблюдать все нормы закона.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ЗАКАЗАТЬ САЙТ

Имя (*)

E-mail (*)

Телефон

Детали заявки

×